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Coca-Cola FEMSA de Venezuela acordó mantener operatividad en el país

La empresa y los trabajadores convinieron en garantizar los derechos fundamentales de todos los empleados, incluyendo a un grupo de ellos que actualmente no está laborando, quienes conservan su puesto de trabajo
El pasado 12 de diciembre de 2018, tras largas sesiones realizadas en la Instancia de Protección del Proceso Social del Trabajo integrada por Coca-Cola FEMSA de Venezuela y sus trabajadores, hallaron una fórmula que procura la continuidad operativa de la compañía, mediante una Adecuación Productiva a nivel nacional como solución excepcional para salvaguardar la fuente de empleo.
La fórmula homologada por el Ministerio del Trabajo, de acuerdo con un comunicado de prensa, comprende un Régimen de Condiciones Especiales de Protección Laboral, de carácter temporal que garantiza los derechos fundamentales de todos los trabajadores, incluyendo al grupo de ellos que actualmente no está prestando el servicio requerido, quienes conservan su puesto de trabajo.
En el texto se asegura que este grupo de trabajadores igualmente gozará de una Compensación por Adecuación Productiva equivalente a un porcentaje del salario mínimo nacional; pólizas de Hospitalización, Cirugía y Maternidad, Servicios Funerarios, Ticket de Alimentación, así como un Bono Único Solidario de carácter mixto, pagadero en efectivo y en cajas de productos fabricados por la empresa.
Una vez cese el riesgo de extinción que dio origen a las medidas adoptadas por la Instancia, los trabajadores en condiciones especiales de protección –casi un 100% de ellos, ya han recibido las compensaciones previstas en el acuerdo en apenas una semana- serán llamados oportunamente a reincorporarse de manera inmediata a sus labores, afirma.
De acuerdo con la nota de prensa, seguir generando valor económico y social en el país como fuente de empleo segura y de calidad para miles de colaboradores que pueden hacer vida en Coca-Cola FEMSA de Venezuela, solo es posible gracias al trabajo conjunto y solidario de trabajadores, empresas y autoridades. 
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