Requisitos para que un venezolano trabaje de manera legal en Colombia
Alrededor de un millón de venezolanos agobiados por la crisis política, económica y social del país han decidido marcharse hasta Colombia, en busca de un mejor porvenir. Muchos de ellos en condición ilegal se han visto en la necesidad de desempeñarse de manera irregular en diferentes oficios "informales", para ganarse la vida en el vecino país.
Ante esa situación "ilegal" en la que laboran los venezolanos que decidieron abandonar su patria para buscar mejores condiciones de vida, el gobierno colombiano ha establecido una serie de requisitos para que estos extranjeros puedan trabajar de manera legal en la hermana república.
El diario El Tiempo, de Bogotá, publica un trabajo en el que menciona los recaudos necesarios para que los venezolanos y ciudadanos de otros países laboren en esa nación dentro del marco legal.
El Tiempo precisa que se deben diferenciar dos vías para trabajar de manera legal. Una para quienes tengan el Permiso Especial de Permanencia (PEP) y otra para quienes no tienen y deben tramitar una visa.
Recaudos
Para el caso de los que tienen el PEP, el periódico colombiano precisa que no se necesita gestionar la visa que le permita trabajar ni cédula de extranjería.
El PEP es un documento con el que se le permite bancarizarse y ser afiliado por el empleador al Sistema de Seguridad Social en Colombia, detalla el diario.
Ese permiso se puede tramitar en la actualidad en caso de que el extranjero haya ingresado por algún puesto de control fronterizo con su pasaporte antes del 17 de diciembre de 2018.
Las personas con pasaporte vencido podrán entrar al vecino país tras el anuncio de la ampliación de la vigencia de los pasaportes de venezolanos por dos años a partir de la fecha de su vencimiento, dijo El Tiempo.
Acota que con el PEP debe tenerse en cuenta si la actividad que se va a desarrollar es una profesión regulada, como medicina, ingeniería, contaduría pública u odontología. De ser así, se debe solicitar la Tarjeta Profesional (Matrícula Temporal Especial) ante el Consejo Profesional correspondiente.
Para quienes no tengan PEP y deban tramitar una visa se solicita como requisitos: presentar el formato de resumen de contrato, la carta de motivación del empleador, extractos bancarios del empleador correspondientes a los seis meses previos a la solicitud.
Una vez que tenga la visa que le permita trabajar, tiene 15 días calendario para registrarla ante Migración Colombia. Si la visa es por más de tres meses, la persona está obligada a expedir una cédula de extranjería, que se diligencia ante Migración.
