Ledezma denunció ante OIT eliminación de la Alcaldía Metropolitana
El ex alcalde metropolitano de Caracas, Antonio Ledezma, denunció ante la Organización Internacional del Trabajo (OIT) para denuncias las violaciones laborales de las que, a su juicio, han sido víctima los trabajadores de la institución luego de que la Asamblea Nacional Constituyente (ANC) decretara su supresión y la de la Alcaldía del Alto Apure.
Mediante una carta dirigida al director general de la OIT, Guy Ryder, Ledezma planteó que con la decisión de la ANC "más 6 mil trabajadores que han quedado a merced de una incertidumbre provocada por semejantes resoluciones irritas desde todo punto de vista".
"En el ámbito estrictamente laboral, la liquidación de la Alcaldía Metropolitana de Caracas y la del Alto Apure, supone una abierta infracción de las obligaciones a cargo de los empleadores, establecidas en el Convenio 158 y la Recomendación 166, ambos textos aprobados en el marco de la Organización Internacional del Trabajo", reza parte del documento.
El pasado 20 de diciembre la asamblea nacional constituyente (ANC) dictaminó la eliminación de dicha dicha alcaldía, con el argumento de que “perdió vigencia, solapó funciones, se apartó del camino y la orientación político-territorial y administrativa que se le había indicado en la ley”, según la presidenta de la institución gubernamental, Delcy Rodríguez.
Nuestra denuncia ante la OIT por situación de trabajadores de la Alcaldía Metropolitana (documento) https://t.co/MZ7tyFdFBN pic.twitter.com/L4A5CdMGy9
— Antonio Ledezma (@alcaldeledezma) 27 de diciembre de 2017
A continuación el documento íntegro:
Sr Guy Ryder
Director General de la Organización Internacional del Trabajo
Su Despacho .-
Me dirijo a usted en mi carácter de Alcalde legítimo del Área Metropolitana de Caracas, cargo para el cual fui reelecto el pasado 8 de diciembre de 2013. Institución que ha sido víctima de una seguidilla de atropellos que se dieron desde el mismo instante en que se sabía que había triunfado mi opción por primera vez el 23 de noviembre de 2008. Fue tan aviesa la arbitrariedad que mientras se anunciaba mi victoria, simultáneamente se desataba una ola de invasiones y expropiaciones de inmuebles adjudicados al patrimonio de la Alcaldía, incluido el despacho oficial de su titular. Igualmente se arrebataron competencias y recursos financieros en más del 95% del presupuesto original.
Para defender los derechos de los ciudadanos y trabajadores nos vimos compelidos a realizar una huelga de hambre en las instalaciones de la OEA en Caracas y denunciar dicha irregularidad ante diferentes organismos internacionales. La persecución del régimen no cesó hasta someterme a prisión por más de mil días. El colmo de los atropellos se produjo recientemente con la eliminación de dicha Alcaldía de forma inconstitucional por un ente de origen fraudulento, violando la Carta Magna venezolana y un conjunto de leyes vigentes.
Igual mala suerte corre la Alcaldía Metropolitana del Alto Apure. Estamos hablando de más de 6 mil trabajadores que han quedado a merced de una incertidumbre provocada por semejantes resoluciones irritas desde todo punto de vista.
En el ámbito estrictamente laboral, la liquidación de la Alcaldía Metropolitana de Caracas y la del Alto Apure, supone una abierta infracción de las obligaciones a cargo de los empleadores, establecidas en el Convenio 158 y la Recomendación 166, ambos textos aprobados en el marco de la Organización Internacional del Trabajo.
La Alcaldía Metropolitana de Caracas, cumplía funciones de servicio público, que de manera insoslayable tendrán que ser asumidas por otro ente público, cualquiera que sea su nombre. En tales circunstancias, la sustitución de un ente del Estado por otro ente, también del Estado, no tiene que suponer la cesantía de los trabajadores. Por el contrario razones de estabilidad laboral y de experiencia en el desempeño de tales funciones, más bien, aconsejaban que los trabajadores del ente, objeto de liquidación, sean absorbidos por el ente que lo reemplace.
Proceder en sentido contrario seria desconocer el razonamiento cardinal de la OIT en el sentido que todo despido debe obedecer al principio básico según el cual no se podrá dar término a la relación de trabajo a menos que exista causa justificada.
En este caso, además de haberle puesto término a las citadas relaciones de trabajo de manera "masiva" sin mediar infracción de los empleados a sus obligaciones ordinarias se les ha privado del debido "pronunciamiento previo", del "recurso contra la terminación de la relación de trabajo" así como "la consulta a los representantes de los trabajadores".
Por ende nos hallamos ante un despido que además de masivo, es de carácter arbitrario, lo cual justifica la intervención inmediata de la Organización Internacional del Trabajo.
Ayer fueron agredidos un número significativo de los empleados junto a Concejales y líderes sindicales como Gustavo Rodríguez.
Me despido de Ud. enviándole mi reconocimiento por su labor social y humanitaria por el progreso de los trabajadores del mundo, esperando la urgente intervención del órgano a su cargo ante esta enojada situación que impacta a miles de familias venezolanos y a millones de ciudadanos que ya no contarán con los servicios que prestaban los entes dictatorialmente suprimidos.
Afectuosamente, se despide desde el exilio;
Antonio Ledezma.
Alcalde legitimo de Caracas.
Madrid, 27 de diciembre de 2017
